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Nous recrutons un ouvrier en bâtiment !

OFFRE D’EMPLOI : Ouvrier polyvalent en bâtiment (m/f)

Description de l’offre

Catégorie de métier

Ouvrier

Secteur d’activité

Administration publique

Lieu de travail

Commune de Saint-Léger

Votre fonction

L'ouvrier polyvalent en bâtiment (m/f) produit un résultat visible en utilisant des techniques d'entretien et réparation des bâtiments (peinture, maçonnerie, électricité, plomberie, menuiserie, plafonnage...). Il/elle assure la logistique du chantier en déplaçant le matériel et plaçant les éléments. Il/elle contrôle la qualité de la mise en œuvre et la sécurité de ses interventions. Il/elle gère son travail de A à Z en préparant son matériel et codifiant les informations utiles par des calculs de longueurs, surfaces, volumes, intensité..., selon le contexte.

 

Principales activités

Réaliser les travaux :

  • Effectuer des petites réparations de carrelage ou de maçonnerie.
  • Plafonnage, carrelages et faïences à poser ou remplacer, rejointoyage.
  • Maçonneries intérieures ou extérieures (murs, cloisons, chambres de visite en voirie...). Pose d'autobloquants, dalles de trottoirs
  • Effectuer des travaux de peinture dans les divers locaux : murs, plafonds, boiseries, vernis, etc.
  • Effectuer des travaux sanitaires (placement et raccordement de WC, urinoirs, autres matériels, réparations, plomberie, évacuation des eaux usées, robinetterie, boiler,...)
  • Effectuer tout travail de menuiserie en général (armoires, estrades, cadres,...). Réglage de châssis, portes, stores, problèmes de serrures, vitrages à remplacer, cloisons, etc.

 

Travaux d’entretien :

  • Entretenir les chéneaux, siphons, etc.
  • Entretenir les installations de chauffage : problèmes vannes thermostatiques, réglages divers sur chaudières, régulation, groupe de sécurité, circulateurs, etc.
  • Exécuter les travaux d'entretien courant en électricité : tableaux électriques, schémas, entretien et installation des éclairages, néons, ampoules diverses, câblages informatiques et électriques, alarmes, détecteurs incendie, éclairage de secours,...

 

Gestion du matériel et des matériaux :

  • Assurer la maintenance des outils et du matériel
  • Assurer l'approvisionnement du poste de travail en matériel et matériaux
  • Gérer les stocks de fournitures, matériel, équipement de travail, outillage...
  • Ranger le matériel, les équipements et les locaux
  • Proposer des solutions afin de remédier aux problèmes rencontrés dans l'exécution des travaux
  • Veiller à la propreté du travail et au nettoyage du chantier à l'issue de celui-ci

 

Collaboration :

  • Relayer les informations vers les personnes ou services concernés
  • Collaborer à la mise aux normes des bâtiments suite aux divers rapports de contrôle
  • Collaborer avec le personnel d'entretien et le personnel des travaux pour les réparations ou les travaux à réaliser

 

Sécurité :

  • Appliquer rigoureusement les règles en matière de sécurité, hygiène et respect de l’environnement
  • Signaler à la ligne hiérarchique toutes anomalies, problèmes rencontrés ou dangers éventuels dans les différents bâtiments afin que celle-ci puisse prévoir les budgets, les réparations urgentes ainsi que les marchés de service à mettre en œuvre

Votre profil

Diplôme

Être au minimum titulaire d'un diplôme de l'enseignement secondaire supérieur (CESS) en rapport avec la fonction à pourvoir (ex : qualification en maçonnerie, menuiserie, peinture, sanitaire, électricité…) OU être au minimum titulaire d’un CESS et pouvoir justifier d’une expérience en rapport avec la fonction de minimum 5 ans

Connaissances
spécifiques
indispensables

  • Etre disponible et flexible
  • Etre ponctuel
  • Capacité à s’investir dans sa fonction, maintenir son niveau de performance
  • Répondre à l’urgence de la demande
  • Etre capable d’exécuter l’ensemble des tâches dans les délais imposés (Efficacité)
  • Présenter une image positive de l’administration
  • Communiquer aisément
  • Entretenir des échanges positifs avec les usagers

Atout(s)

  • Sens de l’organisation
  • Sens des responsabilités
  • Proximité géographique
  • Expérience probante dans le domaine de la maintenance de bâtiments

Conditions d’admission obligatoires

  • Être belge, ou ressortissant d’un pays de l’Union européenne ou non. Pour les ressortissants hors Union européenne, être titulaire d’un permis de travail ou de séjour
  • Avoir une connaissance de la langue de la région linguistique jugée suffisante au regard de la fonction à exercer
  • Jouir des droits civils et politiques
  • Être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction
  • Être âgé de 18 ans au moins
  • Etre titulaire d’un permis B et disposer d’un véhicule
  • Réussir l’examen de recrutement
  • Justifier de la possession des aptitudes physiques exigées pour la fonction à exercer

 

 

Votre contrat

Régime de travail

Temps plein - 38 heures semaine

Durée

2 contrats à durée déterminée successifs de 3 mois puis un de 6 mois pouvant déboucher sur un contrat à durée indéterminée

Echelle de traitement

Barème D4 (brut annuel de base non-indexé de 15.172,57 à 23.131,96 € selon l’ancienneté)

Avantages complémentaires

Octroi de chèques-repas, d'une assurance hospitalisation et d'une assurance pension

Modalités de candidature

 

La candidature doit obligatoirement comporter une lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae complet (coordonnées, parcours scolaire et professionnel,…), d’une copie du diplôme (et éventuelles attestations de formation), de l’éventuelle attestation justifiant de l’expérience, d’un extrait de casier judicaire daté de moins de 3 mois et, le cas échéant, de la copie du permis de travail ou de séjour. Elle doit être introduite avant le 30 juin 2020 à 11 heures auprès de la Commune de Saint-Léger :

  • Soit par courrier au Collège communal, rue du Château, 19 à 6747 Saint-Léger.
  • Soit par mail à l’adresse Y29udGFjdEBzYWludC1sZWdlci5iZQ== - Objet : Recrutement ouvrier polyvalent en bâtiment.
  • Soit déposée au guichet population de l’Administration communale, contre accusé de réception.

 

Toute candidature rentrée incomplète ou hors délais ne sera pas traitée.

Une sélection préalable des candidats sera faite sur base des lettres de motivation et CV. Les candidats retenus seront invités à participer à l’examen de recrutement. Toute information complémentaire peut être obtenue auprès de la Directrice générale au 063/23.92.94.

 

 

CADRE RÉGLEMENTAIRE

COMPÉTENCES ORGANISATIONNELLES

  • Agir avec intégrité et professionnalisme
    Agir dans le respect des normes de bonnes pratiques professionnelles et veiller à la primauté de l’intérêt général sur les intérêts particuliers.
  • Déontologie
    Se montrer capable de faire preuve de droiture, de réserve, de respect des réglementations et de la hiérarchie dans l'exercice de sa fonction
  • Ethique de la profession
    Respecter la déontologie propre à la fonction et en particulier le respect du secret professionnel
  • Service au public et respect du "citoyen-client"
    Assurer au citoyen un accueil de qualité par la délivrance d'un service efficace et efficient dans le respect de la légalité, de l’intérêt général et de l’égalité entre les citoyens

COMPÉTENCES LIÉES À LA FONCTION

MISSION :

L'ouvrier polyvalent dans les bâtiments (m/f) produit un résultat visible en utilisant des techniques d'entretien et réparation des bâtiments (peinture, maçonnerie, électricité, plomberie, menuiserie, plafonnage...). Il/elle assure la logistique du chantier en déplaçant le matériel et plaçant les éléments. Il/elle contrôle la qualité de la mise en œuvre et la sécurité de ses interventions. Il/elle gère son travail de A à Z en préparant son matériel et codifiant les informations utiles par des calculs de longueurs, surfaces, volumes, intensité..., selon le contexte.

Activités prioritaires demandées par la fonction (liste non exhaustive) :

  • S'assurer du respect rigoureux des règles en matière de sécurité, hygiène et respect de l’environnement
  • Signaler à la ligne hiérarchique toutes anomalies, problèmes rencontrés ou dangers éventuels dans les différents bâtiments afin que celle-ci puisse prévoir les budgets, les réparations urgentes ainsi que les marchés de service à mettre en œuvre
  • Veiller à la propreté du travail et au nettoyage du chantier à l'issue de celui-ci
  • Assurer la maintenance des outils et du matériel
  • Assurer l'approvisionnement du poste de travail en matériel et matériaux
  • Gérer les stocks de fournitures, matériel, équipement de travail, outillage...
  • Ranger le matériel, les équipements et les locaux
  • Effectuer des petites réparations de carrelage ou de maçonnerie. Plafonnage, carrelages et faïences à poser ou remplacer, rejointoyage. Maçonneries intérieures ou extérieures (murs, cloisons, chambres de visite en voirie...). Pose d'autobloquants, dalles de trottoirs
  • Effectuer des travaux de peinture dans les divers locaux : murs, plafonds, boiseries, vernis, etc.
  • Effectuer des travaux sanitaires (placement et raccordement de WC, urinoirs, autres matériels, réparations, plomberie, évacuation des eaux usées, robinetterie, boiler,...)
  • Effectuer tout travail de menuiserie en général (armoires, estrades, cadres,...). Réglage de châssis, portes, stores, problèmes de serrures, vitrages à remplacer, cloisons, etc.
  • Entretenir les chéneaux, siphons, etc.
  • Entretenir les installations de chauffage : problèmes vannes thermostatiques, réglages divers sur chaudières, régulation, groupe de sécurité, circulateurs, etc.
  • Exécuter les travaux d'entretien courant en électricité : tableaux électriques, schémas, entretien et installation des éclairages, néons, ampoules diverses, câblages informatiques et électriques, alarmes, détecteurs incendie, éclairage de secours,...

Complémentairement à ces activités prioritaires, il/elle pourrait également être amené à (liste non exhaustive) :

  • Choisir le matériel, les outils, les produits adaptés au type d'intervention.
  • Proposer des solutions afin de remédier aux problèmes rencontrés dans l'exécution des travaux
  • Relayer les informations vers les personnes ou services concernés
  • Collaborer à la mise aux normes des bâtiments suite aux divers rapports de contrôle
  • Collaborer avec le personnel d'entretien et le personnel des travaux pour les réparations ou les travaux à réaliser

COMPÉTENCES LIÉES A LA PERSONNE

Profil de fonctionnement dans l'exercice de la fonction :

Apprécier les activités constantes

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Apprécier les pics d’activités

Apprécier le travail répétitif

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Apprécier le travail non répétitif

Compter sur la présence de son manager pour se motiver

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Se motiver seul sur le terrain

Flexibilité horaire

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Horaire fixe

Observer les consignes

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Générer soi-même les consignes

Orienté qualité de travail

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Orienté quantité de travail

Préparer son travail

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Improviser face aux imprévus

Toujours travailler au même endroit

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Se déplacer fréquemment

Travailler à l’intérieur

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Travailler à l’extérieur

Travailler en équipe

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Travailler seul

 

uvrier polyvalent en bâtiment

 

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